Statut Cechu
Rzemiosła i Przedsiębiorczości w Kętach.
Statut cechu
STATUT
CECHU RZEMIOSŁ I PRZEDSIĘBIORCZOŚCI
W KĘTACH
I. POSTANOWIENIA OGÓLNE, CELE I ZADANIA.
§ 1
1. Cech Rzemieślników i Przedsiębiorców – zwany dalej „CECHEM” jest z zastrzeżeniem postanowień 76 ust. 2 dobrowolną organizacją samorządu gospodarczego rzemiosła, oraz federacją pracodawców w rozumieniu ustaw: prawo działalności gospodarczej /Dz. U. z 1999 r. Nr 101, poz. 1178 ze zm./ oraz o organizacjach pracodawców /Dz. U. z 1991 r. nr 55, poz. 235 ze zm./
2. Cech jest terenową strukturą Związku Rzemiosła Polskiego jako reprezentatywnej organizacji pracodawców w rozumieniu ustawy o Trójstronnej Komisji ds. Społeczno – Gospodarczych i wojewódzkich komisjach dialogu społecznego /Dz. U. z 2001 r. nr 100, poz. 1080 ze zm./ oraz ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu /Dz. U. z 2001 r. nr 6, poz. 56 ze zm./
3. Cech posiada osobowość prawną i działa na podstawie ustawy o rzemiośle z dnia 22 marca 1989 r. /Dz. U. Nr 17, poz. 92 ze zm./ zwanej dalej „ustawą o rzemiośle”, oraz nowelizacji ustawy o rzemiośle /Dz. U. nr 129 z dnia 12.11.2001 r., poz. 1445/, ustaw wymienionych w ust. 1 i 2 oraz postanowień niniejszego Statutu.
4. Cech zgodnie z Uchwałą nr 7/2007 Walnego Zgromadzenia członków Cechu Rzemiosł Różnych w Kętach odbytego dnia 28.05.2007 r. zmienił nazwę na CECH RZEMIOSŁ I PRZEDSIĘBIORCZOŚCI W KĘTACH.
5. Siedzibą Cechu jest miasto Kęty, teren działania Cechu obejmuje terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, zadania o których mowa w ustawach wymienionych w ust. 1- 3 Cech wykonuje na obszarze województwa małopolskiego, śląskiego oraz miasta Kęty.
§ 2
1. Celami Cechu są:
a/ ochrona praw i reprezentowanie interesów członków wobec organów władzy i administracji państwowej, organów samorządu terytorialnego, sądów, związków zawodowych, urzędów i instytucji,
b/ prowadzenie na rzecz członków działalności społeczno – organizacyjnej, kulturalnej, oświatowej, socjalnej, gospodarczej,
c/ utrwalenie więzi środowiskowej i postaw zgodnych z zasadami etyki i godności zawodowej polskiego rzemieślnika,
d/ wykonywanie na podstawie uprawnienia Izby Rzemieślniczej w której Cech jest zrzeszony, zadań z zakresu nadzoru nad przebiegiem przygotowania zawodowego w rzemiośle pracowników młodocianych zatrudnionych w przedsiębiorstwach prowadzonych przez członków Cechu,
e/ podejmowanie działań mających na celu zapewnienie przestrzegania prawa, zwłaszcza przepisów ustawy o rzemiośle przez wszystkie osoby i instytucje , których dotyczyć to może.
2. Cele określone z ust. 1 Cech realizuje poprzez:
a/ udzielanie swoim członkom porad i instruktażu a także wszechstronnej informacji oraz pomocy organizacyjnej w sprawach związanych z wykonywaniem zawodu,
b/ przedstawienie organom samorządu terytorialnego postulatów i wniosków dotyczących spraw członków Cechu, a także interweniowanie u tych organów w przypadkach naruszenia prawa do uzasadnionego interesu społecznego,
c/ prowadzenie poradnictwa prawnego, podatkowego dla swoich członków,
d/ organizowanie pomocy w zakresie dokształcania i podnoszenia kwalifikacji zawodowych członków i zatrudnionych przez nich pracowników,
e/ udzielanie na zewnątrz szerokiej informacji o usługach i rodzajach działalności produkcyjnej członków Cechu, inicjowanie w tym kierunku wystaw, konkursów, a także propagowanie wśród członków myśli postępu technicznego,
f/ rozpatrywanie skarg na działalność członków Cechu,
g/ prowadzenie bliskiej współpracy z władzami szkolnymi w przedmiocie dokształcania teoretycznego pracowników młodocianych w rzemiośle,
h/ delegowanie przedstawicieli Cechu do organów kolegialnych w których udział tych przedstawicieli jest przewidziany przez przepisy szczegółowe – w tym do Powiatowej Rady Zatrudnienia – a także do organizacji społecznych, w których Cech uczestniczy,
i/ pomoc instruktażowo – szkoleniową dla członków Cechu w zakresie bhp, prawa pracy i wymogów sanitarno – epidemiologicznych,
j/ dokonywanie – na wniosek osoby zainteresowanej – fachowej oceny pracy wykonanej przez członków Cechu i wydanie w tym przedmiocie pisemnej opinii,
k/ organizowanie działalności socjalnej, kulturalnej, oświatowej i rekreacyjnej dla członków Cechu i ich rodzin oraz pracowników, a także dla pracowników Cechu i członków ich rodzin,
l/ wykonywanie innych zadań zleconych lub wynikających z zaistniałych potrzeb.
3. Cech swoje cele statutowe określone w ust. 1 realizować może poprzez prowadzenie działalności gospodarczej- w tym przez wyodrębnione zakłady własne lub przedsiębiorstwa – prowadzenie ośrodków szkoleniowych, domów wczasowych, przychodni lekarskich oraz podejmowanie innych przedsięwzięć organizacyjnych zgodnych z przepisami prawa.
§ 3
Cech jest członkiem Beskidzkiej Izby Rzemiosła i Przedsiębiorczości w Bielsku – Białej i może być członkiem innych organizacji.
§ 4
W przypadku zawarcia pisemnego porozumienia pomiędzy Zarządem Cechu a Zarządem Izby Rzemieślniczej w Bielsku – Białej – opartego o uprzednie uchwały obu tych organów – Cech z upoważnienia Izby Rzemieślniczej sprawować będzie nadzór nad przebiegiem przygotowania zawodowego pracowników młodocianych zatrudnianych przez członków Cechu prowadzących działalność na obszarze jego działania.
§ 5
Nadzór o którym mowa w par. 4 realizowany jest w szczególności przez wykonywanie zadań:
a/ współpracy z samorządem powiatu i gmin, dyrektorami i radami pedagogicznymi szkół zawodowych w których młodociani pracownicy zatrudniani w celu przygotowania zawodowego u pracodawców – rzemieślników, realizują dokształcanie teoretyczne,
b/ współpracy z organami nadzoru nad warunkami pracy w zakładach szkolących,
c/ przyjmowanie od pracodawców szkolących oświadczeń dotyczących spełnienia warunków do szkolenia i ustalającego maksymalną liczbę szkolonych pracowników młodocianych,
d/ prowadzenie ewidencji pracodawców – rzemieślników szkolących, informowania o stanie zatrudnienia pracowników młodocianych szkolonych w zawodzie i o miejscach wolnych do wykorzystania w procesie szkolenia,
e/ prowadzenia ewidencji umów o pracę w celu przygotowania zawodowego realizowanego u pracodawców – rzemieślników,
f/ organizowanie cyklicznych spotkań instruktażowych z mistrzami szkolącymi,
g/ prowadzenia doradztwa oraz udzielanie informacji na temat zasad prawnych związanych ze szkoleniem zarówno dla szkolących jak i dla szkolonych, prowadzenie działalności mediacyjnej w zakresie sporów wynikających na tle realizacji procesu szkolenia,
h/ udzielania informacji o wolnych miejscach do nauki zawodu w zakładach rzemieślniczych, udzielanie pomocy młodocianym pragnącym z uzasadnionych przyczyn zmienić miejsce lub profil szkolenia,
i/ promowania nauki zawodu prowadzonej w rzemieślniczych zakładach przez upowszechnianie informacji o płynących stąd korzyściach dla szkolących i szkolonych wraz z określeniem praw i obowiązków stron procesu szkolenia,
j/ przygotowanie, udostępnienie i informowanie o dokumentacji niezbędnej do realizacji procesu szkolenia i sposobie jej prowadzenia,
k/ organizowanie – w miarę potrzeby – uroczystego podpisywania umów o pracę w celu przygotowania zawodowego połączonego z omówieniem podstawowych praw i obowiązków mistrzów i młodocianych uczniów przy udziale ich rodziców.
II. CZŁONKOWIE ICH PRAWA I OBOWIĄZKI
§ 6
1. Członkami Cechu mogą być, prowadzący działalność gospodarczą na warunkach określonych ustawą o rzemiośle:
a/ osoby fizyczne będące małymi przedsiębiorcami w rozumieniu ustawy – prawo działalności gospodarczej,
b/ przedsiębiorcy jednoosobowi i nie zatrudniający pracowników,
c/ inne osoby fizyczne, jeżeli nie spełniają warunków określonych w ustawie o rzemiośle, jeżeli złożą deklarację i zostaną przyjęci do Cechu na czas określony nie krótszy niż pięć lat.
2. Osoba, wykonująca działalność gospodarczą na warunkach określonych ustawą o rzemiośle i zatrudniająca pracowników w celu przygotowania zawodowego w rzemiośle, obowiązana jest uzyskać członkostwo Cechu, o ile nie jest członkiem Beskidzkiej Izby Rzemiosła i Przedsiębiorczości w Bielsku-Białej, a działalność tę prowadzi w granicach administracyjnych obszaru działania Cechu, o którym mowa w § 1, ust. 5.
3. Członkami Cechu mogą być wspólnicy spółki cywilnej, jeżeli prowadzą działalność gospodarczą na warunkach określonych ustawą o rzemiośle.
4. Osoby, które nabyły członkostwo w Cechu na podstawie przepisów obowiązujących przed wejściem w życie niniejszego statutu, zachowują swoje uprawnienia członkowskie do czasu ich wygaśnięcia, w przypadkach określonych w tym statucie.
Status członka Cechu zachowują osoby, które opłacają składki członkowskie, a w związku z przejściem na emeryturę zaprzestały wykonywania zarejestrowanej działalności gospodarczej.
§ 7
1. Warunkiem przyjęcia na członka Cechu jest złożenie deklaracji – pod nieważnością – winna mieć formę pisemną, zostać podpisana przez zainteresowanego, zawierać jego imię i nazwisko, adres zamieszkania, adres siedziby firmy oraz oświadczenie o gotowości do uiszczania należnych Cechowi składek członkowskich.
2. Organem uprawnionym do przyjmowania deklaracji jest Zarząd Cechu.
3. Uchwała w sprawie przyjęcia członka powinna zostać podjęta najpóźniej w ciągu miesiąca od dnia złożenia deklaracji.
§ 8
1. O decyzji odmowy przyjęcia na członka Cechu, zawiadamia się zainteresowanego w ciągu dwóch tygodni od daty jej podjęcia. Zawiadomienie musi być pisemne i zawierać uzasadnienie oraz pouczenie o prawie do odwołania.
2. Odwołanie od odmownej decyzji służy zainteresowanemu w ciągu 14 dni od daty doręczenia. Odwołanie złożyć należy do Walnego Zgromadzenia, które winno je rozpatrzyć na najbliższym zebraniu, lecz nie później niż w ciągu roku od daty jego złożenia.
§ 9
1. Członkowie Cechu mają prawo do:
a/ korzystania z pomocy i świadczeń w zakresie określonym w § 2 Statutu,
b/ wybierania i wybieralności do organów Cechu,
c/ zgłaszania wniosków usprawniających pracę Cechu,
d/ wnoszenia odwołań od uchwał i decyzji Zarządu Cechu dotyczących praw członkowskich do Walnego Zgromadzenia w trybie przepisanym Statutem,
e/ obecności podczas rozpatrywania spraw przez nich wniesionych lub ich dotyczących,
f/ wglądu do protokołów Walnych Zgromadzeń,
g/ uzyskiwania od Zarządu lub biura cechu na zebraniach informacji o działalności Cechu, jego wynikach lub zamierzeniach.
2. Bierne i czynne prawo wyborcze w wyborach organizowanych w Cechu nie przysługuje członkowi, który:
a/ został pozbawiony praw publicznych prawomocnym orzeczeniem sądu powszechnego,
b/ został pozbawiony tego prawa prawomocnym wyrokiem Sądu Cechowego,
c/ zalega z zapłatą składki cechowej powyżej pół roku mimo pisemnego wezwania o jej uregulowanie w dodatkowym terminie.
§ 10
1. Członkowie Cechu są obowiązani:
a/ przestrzegać prawo, zasady etyki i godności zawodowej oraz zasady współżycia społecznego,
b/ stosować się do postanowień statutu oraz decyzji i uchwał organów cechowych,
c/ regularnie opłacać składki cechowe w obowiązującej wysokości,
d/ poddawać kontroli działalność swojego zakładu w zakresie przestrzegania zasad jego prowadzenia, ze szczególnym uwzględnieniem procesu szkolenia zawodowego pracowników młodocianych,
e/ rzetelnie, terminowo i sumiennie wykonywać swoje powinności zawodowe, dbać o jakość usług lub produkcji oraz rozpatrywać rzeczowo zgłaszane w tym przedmiocie reklamacje odbiorców.
§ 11
Członek Cechu obowiązany jest w ciągu 30 dni zawiadomić biuro Cechu o zaniechaniu prowadzenia przez niego działalności gospodarczej lub o przeniesieniu z siedziby swego zakładu poza teren działalności Cechu.
§ 12
Członkostwo w Cechu ustaje na skutek :
a/ wystąpienia,
b/ wykreślenia,
c/ wykluczenia.
§ 13
Członek Cechu może z niego wystąpić za pisemnym wypowiedzeniem, którego termin wynosi trzy miesiące i liczony jest począwszy od końca miesiąca, w którym wypowiedzenie to zostało złożone. Termin ten może zostać skrócony w przypadku porozumienia się występującego członka z Zarządem Cechu.
§ 14
1. Wykreślenie członka z Cechu następuje w przypadku utraty przez niego statutowych uprawnień do zrzeszania się w Cechu.
2. Uchwałę o wykreśleniu członka podejmuje Zarząd Cechu.
3. Członek wykreślony ma prawo być obecny na Walnym Zgromadzeniu rozpatrującym jego odwołanie i je popierać oraz składać stosowne wyjaśnienia.
4. O terminie Walnego Zgromadzenia, na którym ma być rozpatrywana sprawa odwołującego się członka Cech obowiązany jest go zawiadomić listem poleconym w terminie 14 dni przed datą zgromadzenia.
5. W przypadku nie uwzględnienia przez Walne Zgromadzenie odwołania członka i jego wykluczenie staję się skuteczne z datą odbycia Zgromadzenia.
§ 15
1. Wysokość składki cechowej ustala Walne Zgromadzenie uwzględniając potrzeby finansowania działalności organizacyjno – samorządowej Cechu a także wydatki na działalność statutową Cechu oraz organizacji w których Cech jest członkiem. O wysokości składki cechowej, Cech zawiadamia członków ze wskazaniem podstawy obliczenia składki oraz terminów jej płatności.
2. Nie uregulowanie w ciągu trzech miesięcy składki podlegają ściągnięciu w trybie postępowania sądowego.
§ 16
1. Uchwałą walnego Zgromadzenia można nadać godność:
a/ „Honorowego starszego” Cechu osobom, które położyły szczególne zasługi dla Cechu lub rozwoju rzemiosła,
b/ „Honorowego członka” cechu osobom, które położyły szczególne zasługi dla Cechu a nie prowadzą działalności rzemieślniczej.
III ORGANY CECHU
§ 17
1. Organami Cechu są :
a/ Walne Zgromadzenie członków,
b/ Zarząd,
c/ Komisja rewizyjna,
d/ Sąd Cechowy.
2. Członek Cechu może być wybrany tylko do jednego z organów wymienionych w ust. 1 lit. a, b, c, d.
3. Osoba pełniąca funkcje w organach statutowych ma obowiązek przy pełnieniu tej funkcji przestrzegać przepisów prawa, statutu i uchwał organów statutowych organizacji rzemieślniczych, postępować sumiennie i uczciwie, zgodnie z zasadami współżycia społecznego i interesem reprezentowanego środowiska.
4. Wybory Starszego Cechu oraz do organów, o których mowa w ust. 1 dokonywane są w głosowaniu tajnym, spośród nieograniczonej liczby kandydatów. Odwołanie członka organu następuje także w tajnym głosowaniu.
5. Przy obliczaniu wymaganej większości głosów dla podjęcia przez organy Cechu uchwały, uwzględnia się tylko głosy oddane za i przeciw uchwale.
6. Za udział w posiedzeniach organów Cechu, z wyjątkiem Walnego Zgromadzenia członkowie otrzymują diety i zwrot kosztów podróży według zasad ustalonych odrębnymi przepisami.
WALNE ZGROMADZENIE CZŁONKÓW
§ 18
Walne Zgromadzenie członków jest najwyższym organem cechu, powołanym do podejmowania uchwał w sprawach należących do zakresu działania ustalonego statutem.
§ 19
Do zakresu działania Walnego Zgromadzenia należy :
1. Ustalenie statutu i jego zmian.
2. Wybór i odwoływanie Starszego Cechu i pozostałych członków Zarządu, przewodniczących i pozostałych członków Komisji Rewizyjnej i Sądu cechowego oraz zastępców członów.
3. Określenie wysokości składek cechowych, opłat za świadczenia Cechu oraz dobrowolnych świadczeń rzemieślników.
4. Uchwalenie planów i programów rozwoju rzemiosła, planów finansowych oraz podziału nadwyżki budżetowej Cechu.
5. Rozpatrywanie sprawozdań Zarządu i komisji Rewizyjnej, zatwierdzenie sprawozdań rocznych i bilansów oraz podejmowania uchwał co do wniosków członków Cechu, Zarządu i Komisji Rewizyjnej w tych sprawach i udzielania absolutorium członkom Zarządu.
6. Podejmowanie uchwał w sprawach nabycia, zbycia lub obciążenia nieruchomości.
7. Podejmowanie uchwał o przystąpieniu do organizacji samorządu rzemiosła lub wystąpienia z nich oraz ustalenia składek na rzecz tych organizacji.
8. Upoważnienie Zarządu do zaciągania pożyczek oraz zbywania ruchomości Cechu mających wartość historyczną, artystyczną i naukową.
9. Uchwalenie regulaminu obrad Walnego Zgromadzenia.
10. Nadawanie godności członka honorowego Cechu.
11. Rozpatrywanie odwołań członków Cechu od uchwał Zarządu Cechu.
12. Wybieranie delegatów na zjazdy delegatów samorządu rzemiosła.
13. Podejmowanie uchwał w innych sprawach przestawionych do rozpatrzenia w trybie przewidzianym w statucie.
14. Nadawanie „godności honorowego Starszego Cechu”.
§ 20
Odwołanie Starszego Cechu, członka Zarządu Cechu, komisji rewizyjnej lub Sądu cechowego nastąpić może przed upływem kadencji przez Walne Zgromadzenie większością 2 / 3 głosów oddanych w głosowaniu tajnym.
§ 21
1. Jeżeli Cech liczy więcej niż 300 członków walne Zgromadzenie może podjąć uchwałę o jego zastąpieniu Zebraniem Delegatów.
2. Delegatów wybierają sekcje zawodowe na okres kadencji Zarządu Cechu w proporcjach jednego delegata na dziesięciu członków.
3. Do Zebrania Delegatów stosuje się odpowiednio przepisy o Walnym Zgromadzeniu.
4. Na żądanie ¼ ogółu członków zwołuje się Walne Zgromadzenie w pełnym składzie.
§ 22
1. Walne Zgromadzenie zwoływane jest przynajmniej raz w roku, najpóźniej w ciągu sześciu miesięcy po zakończeniu roku obrachunkowego. Walne Zgromadzenie zwołuje starszy Cechu lub Podstarszy w jego zastępstwie, na podstawie uchwały Zarządu.
2. Ponadto Zarząd Cechu obowiązany jest podjąć uchwałę o zwołaniu walnego Zgromadzenia na żądanie:
a/ Komisji Rewizyjnej,
b/ Izby Rzemieślniczej,
c/ ¼ ogółu delegatów.
3. Domagający się zwołania Walnego Zgromadzenia winni zgłosić Zarządowi Cechu stosowny wniosek na piśmie z podaniem porządku obrad tego Zgromadzenia. W takim przypadku Zgromadzenie winno odbyć się w terminie sześciu tygodni od daty zgłoszenia żądania. O ile Zarząd Cechu zwołania Zgromadzenia nie dokona, Walne Zgromadzenie władna je zwołać Komisja Rewizyjna lub Komisja wyłoniona przez ten ogół członków, który domagał się zwołania Zgromadzenia.
§ 23
1. O czasie, miejscu i porządku obrad Walnego Zgromadzenia powiadamia się wszystkich członków oraz organizacje wymienione w § 2 statutu listami poleconymi lub ogólnikiem, za potwierdzeniem jego przyjęcia do wiadomości, co najmniej na 14 dni przed terminem obrad.
2. W Walnym Zgromadzeniu oprócz osób uprawnionych w myśl ust. 1 mogą brać też udział osoby zaproszone przez zwołującego Zgromadzenie.
3. W zawiadomieniu o Walnym Zgromadzeniu należy również zamieścić informację o wyłożeniu do wglądu w biurze Cechu odpowiednio do porządku obrad:
a/ zamknięcia rachunkowego za rok ubiegły,
b/ sprawozdania Zarządu Cechu,
c/ projektu uchwał,
d/ protokołu z poprzedniego Walnego Zgromadzenia.
4. Członkom którzy zalegają z zapłatą składek cechowych przez okres ponad sześciu miesięcy należy w zawiadomieniu przypomnieć, że w przypadku nie przedłożenia dowodu opłaty składek, zostaną pozbawieni prawa wybieralności do organów Cechu.
§ 24
1. Walne Zgromadzenie otwiera Starszy Cechu lub Podstarszy w jego zastępstwie. Walne Zgromadzenie wybiera spośród członków prezydium w składzie: przewodniczący, zastępca przewodniczącego, sekretarz.
2. Szczegółowe zasady i tryb obrad Zgromadzenia określa regulamin.
§ 25
1. Walne Zgromadzenie zwołane zgodnie z postanowieniami par. 24 Statutu jest zdolne do podejmowania uchwał o ile w ich podjęciu uczestniczy co najmniej ¼ ogółu liczby członków Cechu lub delegatów.
2. W razie nie dojścia do skutku Walnego Zgromadzenia z powodu braku wymaganej liczby członków /forum zwołujący Zgromadzenie obowiązany jest zwołać je ponownie, nie później niż 14 dni po pierwszym terminie. W takim przypadku Walne Zgromadzenie jest prawomocne bez względu na ilość obecnych członków.
3. Uchwały zapadają zwykłą większością głosów, o ile statut nie stanowi inaczej.
4. Uchwały o zmianie statutu, uzupełnieniu lub zmianie porządku obrad, wymagają dla swej ważności 2 / 3 oddanych głosów Uchwałą o uzupełnieniu porządku obrad nie może być objęta zmiana statutu Cechu.
5. W głosowaniu na Walnym Zgromadzeniu biorą udział jedynie członkowie Cechu.
§ 26
1. Uchwały na Walnym Zgromadzeniu zapadają w głosowaniu jawnym zwykłą większością głosów, o ile statut nie stanowi inaczej. Na żądanie większości członków obecnych na Zgromadzeniu głosowanie jest tajne.
2. Protokół z Walnego Zgromadzenia podpisuje jego przewodniczący i sekretarz. Protokoły z Walnych Zgromadzeń przechowuje biuro Cechu.
ZARZĄD CECHU
§ 27
Zarząd Cechu jest organem wykonawczym Cechu i ponosi odpowiedzialność za prawidłową jego działalność.
§ 28
1. Zarząd jest wieloosobowy i składa się z pięciu do dziewięciu osób, w tym Starszego Cechu, dwóch Podstarszych, Sekretarza i Skarbnika. W pierwszej kolejności Walne Zgromadzenie wybiera Starszego Cechu, a następnie pozostałych członków Zarządu.
2. Warunkiem wyboru jest uzyskanie największej liczby głosów, lecz nie mniej niż 50% głosów plus jeden głos. O ile w dwóch kolejnych turach wyborów nie dokonano wyboru wszystkich członków Zarządu, w kolejnej turze wyborów liczy się wyłącznie ilości oddanych głosów na poszczególnych kandydatów. Gdy dwóch lub więcej kandydatów uzyska taką samą ilość głosów, należy pomiędzy nimi przeprowadzić dogrywkę głosowania.
3. Zarząd Cechu na pierwszym posiedzeniu, któremu przewodniczy Starszy Cechu, wybiera w głosowaniu dwóch podstarszych, sekretarza oraz skarbnika, którzy wraz ze Starszym tworzą prezydium Zarządu.
4. Do Zarządu Cechu mogą być wybierani wyłącznie członkowie Cechu.
5. Kandydat na Starszego Cechu winien posiadać co najmniej 5 letni staż członkowski w Cechu.
6. Funkcję Starszego Cechu można pełnić najwięcej przez cztery kadencje. Wybór tej samej osoby na kolejną kadencję może nastąpić gdy opowie się za tym w tajnym głosowaniu co najmniej 2 / 3 ogólnej liczby członków Walnego Zgromadzenia.
7. Walne Zgromadzenie może zwykłą większością głosów odwołać tych członków Zarządu Cechu, którym nie udzielono absolutorium.
8. W razie zmniejszenia składu Zarządu Cechu w trakcie trwania jego kadencji na skutek rezygnacji, śmierci lub odwołania co najmniej jednej trzeciej jego członków przeprowadza się wybory uzupełniające.
9. W przypadku rezygnacji, odwołania lub śmierci Starszego Cechu w trakcie kadencji wybory następcy na tę funkcję przeprowadzić należy na najbliższym Walnym Zgromadzeniu. Do tego czasu funkcję Starszego Cechu pełni Podstarszy Cechu.
§ 29
Zarząd Cechu prowadzi wszystkie sprawy Cechu, za wyjątkiem tych spraw, które statut zastrzega do kompetencji innych organów.
§ 30
Do zakresu działania Zarządu Cechu należy kierowanie całokształtem działalności Cechu a w szczególności:
a/ reprezentowanie interesów członków wobec terenowych organów państwowych i samorządowych, sądów, organizacji gospodarczych i społecznych,
b/ gospodarowanie funduszami i majątkiem Cechu, za wyjątkiem spraw zastrzeżonych do kompetencji Walnego Zgromadzenia,
c/ zwoływanie Walnych Zgromadzeń i przygotowywanie wniosków na te zgromadzenia,
d/ powoływanie komisji spośród członków Cechu na okres kadencji,
e/ realizowanie ustalonych zasad współdziałania z organizacjami, których Cech jest członkiem,
f/ powoływanie i odwoływanie Kierownika biura Cechu oraz ustalanie wysokości jego wynagrodzenia zgodnie z obowiązującymi w Cechu zasadami płacowymi,
g/ rozpatrywanie skarg i wniosków na członków Cechu,
h/ przyjmowanie i wykreślanie członków cechu,
i/ uchwalenie zasad wynagradzania pracowników Cechu,
j/ wybieranie delegatów reprezentujących Cech w komisjach lub innych ciałach powoływanych przez terenowe organa samorządowe lub państwowe, a także w organizacjach o których mowa w § 3 statutu, za wyjątkiem Izby Rzemieślniczej i jej organów.
§ 31
1. Posiedzenie Zarządu Cechu odbywają się raz w miesiącu. Zwołuje je Starszy Cechu lub Podstarszy w jest zastępstwie, przy czym, o czasie i miejscu posiedzenia należy członków Zarządu powiadomić na siedem dni przed terminem.
2. W posiedzeniu Zarządu uczestniczy kierownik biura cechu lub upoważniony przez Zarząd pracownik biura.
§ 32
1. Uchwały Zarządu mogą być podejmowane przy obecności co najmniej połowy statutowej liczby członków, w tym Starszego lub Podstarszego Cechu.
2. Uchwały zapadają zwykłą większością głosów. Przy równej liczbie głosów, decyduje głos przewodniczącego posiedzenia.
3. Szczegółowy tryb pracy Zarządu i jego komisji określają regulaminy uchwalone przez Zarząd.
KOMISJA REWIZYJNA
§ 33
1. Komisja Rewizyjna jest organem kontrolującym całokształt działalności Cechu, z wyjątkiem spraw związanych z Walnym Zgromadzeniem i działalnością Sądu Cechowego.
2. Komisja składa się z dwóch do trzech członków wybieranych przez Walne Zgromadzenie spośród członków Cechu. Walne Zgromadzenie wybiera wprzód Przewodniczącego Komisji, a następnie łącznie wszystkich jej członków. Postanowienie § 29, ust. 2 statutu ma odpowiednie zastosowanie.
3. W przypadku rezygnacji, odwołania lub śmierci członka Komisji stosuje się odpowiednio postanowienie § 29, ust. 8 i 9 statutu.
§ 34
1. Do zadań Komisji należy:
a/ badanie przynajmniej raz na pół roku działalności statutowych Cechu, z tym, że na wniosek co najmniej ¼ ogólnej liczby członków Cechu – badanie winno nastąpić w każdym czasie,
b/ badanie rocznych sprawozdań finansowych i bilansów i zgłaszanie w tej sprawie wniosków Walnemu Zgromadzeniu Członków,
c/ składanie walnemu Zgromadzeniu sprawozdań z działalności,
d/ zgłaszanie Walnemu Zgromadzeniu wniosków o udzielenie absolutorium poszczególnym członkom Zarządu Cechu,
e/ wydawanie zleceń Zarządowi Cechu w razie stwierdzenia nieprawidłowości, w toku prowadzonej kontroli.
2. Szczegółowy zakres i tryb pracy Komisji określa uchwalony przez nią regulamin.
SĄD CECHOWY
§ 35
Sąd Cechowy jest organem orzekającym w sprawach odpowiedzialności dyscyplinarnej której podlegają wszyscy członkowie Cechu za naruszenie zasad etyki zawodowej i rzetelnego wykonywania rzemiosła lub innej działalności gospodarczej.
§ 36
1. Sąd Cechowy składa się z dwóch do trzech członków wybranych przez Walne Zgromadzenie spośród członków Cechu. Wybierany jest wprzód Przewodniczący Sądu a następnie wszyscy członkowie razem. Postanowienia § 28, ust. 2 ma odpowiednie zastosowanie.
2. W przypadku rezygnacji, odwołania lub śmierci członka Sądu stosuje się odpowiednio postanowienia § 28, ust. 8 i 9. Statutu.
§ 37
1. Sąd Cechowy rozpatruje sprawy na wniosek Zarządu Cechu lub z własnej inicjatywy.
2. Sąd Cechowy orzeka o składzie trzyosobowym, któremu przewodzi Przewodniczący Sądu lub jego zastępca.
§ 38
1. Sąd Cechowy może orzekać następujące kary:
a/ upomnienia,
b/ nagany,
c/ pozbawienia do korzystania z określonych świadczeń Cechu na okres do roku,
d/ pozbawienia prawa wybieralności do organów cechowych na okres do 3 lat,
e/ wykluczenia z członkostwa w Cechu.
2. Gdy ukarany członek pełni funkcję w organach statutowych Cechu Sąd niezależnie od kary orzeczonej w myśl ust. 1 może zgłosić wniosek o odwołanie ukaranego z pełnionej funkcji w tym organie.
3. W przypadku gdy rozpatrywana sprawa dotyczy nienależycie lub wadliwie wykonanej przez ukaranego usługi lub roboty, Sąd Cechowy może niezależnie od orzeczonej kary zalecić naprawienie szkody wyrządzonej przez ukaranego.
§ 39
1. Wykluczenie członka Cechu nastąpić może jedynie z ważnej przyczyny, gdy z jego winy dalsze członkostwo sprzeczne jest zarówno z postanowieniami statutu jak i zasadami współżycia społecznego.
2. Za ważną przyczynę wykluczenia uznać należy w szczególności:
a/ popełnienie przestępstwa w celu uzyskania korzyści materialnych lub z niskich pobudek gdy przestępstwo zostało stwierdzone prawomocnym orzeczeniem Sądu,
b/ uporczywe nie wykonywanie postanowień statutu lub uchwał organów Cechu,
c/ nie opłacanie składek członkowskich przez okres ponad sześciu miesięcy,
d/ naruszenie zasad etyki zawodowej i rzetelnego prowadzenia działalności gospodarczej,
e/ stwierdzenie istotnych uchybień w wykonywaniu obowiązków związanych z prowadzeniem procesu przygotowania zawodowego pracowników młodocianych.
3. Sąd Cechowy przed wydaniem orzeczenia w sprawie wykluczenia członka Cechu, winien obligatoryjnie zasięgnąć opinię radcy prawnego, wydaną na piśmie.
§ 40
1. Orzeczenie Sądu Cechowego doręczane są zainteresowanym stronom na piśmie wraz z uzasadnieniem w ciągu 14 dni od daty orzeczenia. Od orzeczenia przysługuje prawo odwołania się do Sądu Odwoławczego przy Izbie Rzemieślniczej i Małej Przedsiębiorczości w Bielsku – Białej w ciągu 14 dni od daty doręczenia orzeczenia Sądu Cechowego o czym w uzasadnieniu tego orzeczenia należy pouczyć.
2. Wydane w trybie odwoławczym orzeczenia Sądu Odwoławczego są ostateczne.
3. Wykonanie prawomocnych orzeczeń należy do Zarządu Cechu.
§ 41
Procedurę i tryb postępowania przed Sądem Cechowym określa regulamin uchwalony przez ten Sąd.
SEKCJE ZAWODOWE
§ 42
1. Członkowie Cechu wykonujący jednakowe lub pokrewne zawody tworzą sekcje zawodowe.
2. Sekcje zawodowe wybierają swoich przedstawicieli w przypadku zastosowania postanowienia § 21, ust. 2 statutu.
3. Powoływanie sekcji zawodowych oraz określenie ich zadań należy do Zarządu Cechu. Na pierwszym zebraniu sekcja wybiera przewodniczącego i zastępcę.
4. Do zadań sekcji zawodowych należy:
a/ oddziaływanie na członków Cechu w kierunku zapewnienia prawidłowego wykonywania zadań gospodarczych i społecznych,
b/ prowadzenie działalności mającej na celu podnoszenie etyki zawodowej.
c/ zgłaszanie wniosków w zakresie potrzeb reprezentowanych zawodów,
d/ otaczanie opieką pracowników młodocianych pobierających naukę zawodu oraz prowadzenie działalności mediacyjnej w przypadku sporów wynikłych na tle procesu szkolenia.
5. Swoje opinie i wnioski sekcje zawodowe zgłaszają Zarządowi Cechu.
KOMISJE ZARZĄDU CECHU
§ 43
1. Dla wykonania ważnych zadań Cechu , zwłaszcza w zakresie szerzenia zasad etyki i rzetelnego wykonania zawodu, a także do rozpatrywania skarg na działalność jego członków Zarząd Cechu może powołać komisje.
2. W przypadku sprawowania przez Cech bezpośredniego nadzoru nad szkoleniem zawodowym pracowników młodocianych powołanie komisji mającej określone w tym przedmiocie zadania i kompetencje – jest obligatoryjne.
3. Komisje mają charakter opiniodawczy oraz doradczy i swoje wnioski przedstawiają Zarządowi Cechu.
4. Członków komisji powołuje i odwołuje Zarząd Cechu.
5. Tryb pracy i szczegółowe zadania komisji określa Zarząd Cechu.
IV. GOSPODARKA FINANSOWA
§ 44
1. Środki finansowe Cechu stanowią składki członkowskie, opłaty za świadczenia Cechu, darowizny i dobrowolne świadczenia oraz inne wpływy.
2. Gospodarka finansowa Cechu prowadzona jest w oparciu o plany finansowe uchwalone przez Walne Zgromadzenie.
3. Zasadą gospodarki finansowej Cechu jest samowystarczalność.
§ 45
Cech będąc członkiem organizacji wymienionych w § 3 statutu uczestniczy w kosztach tych organizacji na zasadach określonych w deklaracji akcesyjnej.
V. BIURO CECHU
§ 46
1. Kierownik biura Cechu lub upoważniony przez Zarząd pracownik kieruje jego pracą, przygotowuje materiały na posiedzenia organów Cechu oraz czuwa nad wykonaniem ich uchwał.
2. Kierownik biura lub upoważniony przez Zarząd pracownik jest odpowiedzialny za przestrzeganie przez Cech prawa oraz dyscypliny finansowej.
3. W przypadku gdy wykonanie uchwały lub decyzji bądź innego działania organu Cechu powoduje lub powodować może naruszenie prawa Kierownik biura lub upoważniony przez Zarząd pracownik obowiązany jest wystąpić na piśmie do organu , który kwestionowane działanie podjął, o jego zmianę lub uchylenie.
4. Kierownik biura lub upoważniony przez Cech pracownik bierze udział w obradach Walnego Zgromadzenia i Zarządu Cechu z głosem doradczym.
5. Kierownik biura lub upoważniony pracownik podlega bezpośrednio Starszemu Cechu
§ 47
Kierownikiem zakładu pracy w rozumieniu kodeksu pracy jest kierownik biura Cechu.
VI. REPREZENTACJA CECHU
§ 48
Cech reprezentowany jest na zewnątrz przez Starszego Cechu, który może działać samodzielnie lub działających razem Podstarszego Cechu i członka Zarządu.
§ 49
1. Oświadczenia woli w zakresie praw i zobowiązań Cechu składają Starszy lub Podstarszy Cechu łącznie z członkiem Zarządu.
2. Zarząd Cechu może udzielić Kierownikowi biura Cechu lub upoważnionemu pracownikowi biura Cechu pełnomocnictwa do dokonywania określonych czynności prawnych związanych z kierowaniem bieżącą działalnością Cechu lub jego zakładu, a także pełnomocnictwa do dokonywania czynności określonego rodzaju lub czynności szczególnych.
VII. POSTĘPOWANIE ODWOŁAWCZE
§ 50
1. Od decyzji Zarządu Cechu, wydanych w sprawach wynikających ze stosunku członkostwa, zainteresowany może wnieść odwołanie do Walnego Zgromadzenia.
2. Termin na wniesienie odwołania wynosi 14 dni i liczony jest od daty doręczenia zainteresowanemu decyzji wraz z uzasadnieniem i zawierającej nadto pouczenie o prawie do odwołania.
3. Odwołanie rozpatruje Walne Zgromadzenie na najbliższym posiedzeniu.
4. Organ odwoławczy może rozpatrzyć odwołanie wniesione po upływie terminu, gdy opóźnienie nie przekracza sześciu miesięcy, a odwołujący usprawiedliwił zwłokę okolicznościami przezeń niezawinionymi.
5. Cech obowiązany jest doręczyć odwołującemu odpis uchwały organu odwoławczego wraz z jej uzasadnieniem w terminie 14 dni od daty podjęcia uchwały.
VIII. LIKWIDACJA CECHU
§ 51
1. Cech przechodzi w stan likwidacji na podstawie uchwały Walnego Zgromadzenia podjętej większością ¾ oddanych głosów.
2. Uchwała o likwidacji o której mowa w ust. 1 określa zasady i tryb postępowania likwidacyjnego, powołuje likwidatora, oraz określa cel, na który będzie przeznaczony majątek Cechu.